조직에서 잘 지내기 위해서는 일단 그 조직을 이끄는 리더의 성향을 옳게 파악하는 것이 중요하다. 

리더와 성향이 잘 맞는다면 좋겠지만 그렇지 못할 경우에는 다음과 같이 하면 좋다.

1. 리더가 눈치채지 않도록 보이는 곳에서 만이라도 성향을 맞춰라 (주의: 본인이 리더보다 눈치가 빠르다고 확신하는 경우에만 이런 행동을 하라. 혹시 걸리면 정말 약 영향!)

2. 리더에게 본인의 성향을 정확히 얘기하고 이런저런 점은 맞추기가 어렵다고 솔직히 알려라 (의외로 이런 솔직한 면이 도움이 될 때가 많다)

3. 리더와 잘 지내는 사람들의 행동을 잘 보고 따라해 본다.

4. 리더와 불편한 관계를 감수한다 (이 경우 스트레스를 받을 각오를 해야한다) 

5. 다른 곳으로 떠난다.

조직에서 리더에게 잘 보이기 위해 아부를 떠는 것은 옳지 않다. 하지만 리더와 잘 지내는 것은 정말 중요하다.